Mindestlohngesetz (MiLoG)
Der gesetzliche Mindestlohn für jede Arbeitskraft, Leiharbeitskräfte eingeschlossen.
Amtliche Quelle →Diese Seite ist auf Deutsch. Weitere Seiten sind derzeit auf Englisch. English Bessere Formulierung vorschlagen
Deutschland
Deutsche Standards, eingehalten an jedem Standort und bei jedem Lieferanten.
Für Gruppen mit Werken, Lagern und Lieferanten in Deutschland.
Teamnet prüft den Lohn gegen den Mindestlohn, die Arbeitszeit gegen das Arbeitszeitgesetz und führt die Lieferantennachweise, die das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) von einer Gruppe verlangt.
Werk Bayern - 240 PersonenArbeitszeit und Ruhezeiten geprüft
GeprüftLeiharbeitskräfte - 38 PersonenMindestlohn auf geleistete Stunden geprüft
GeprüftLieferantenprüfung - 12 Lieferanten2 Antworten ausstehend
Erinnerung gesendetDas eigentliche Problem
Das Gesetz reicht über Ihre eigene Lohnabrechnung hinaus.
Der Mindestlohn gilt auch für Leiharbeits- und Auftragnehmerpersonal, und das LkSG verlangt von einer Gruppe, ihre Lieferanten zu kennen. Die Nachweise liegen in den Systemen anderer Firmen.
Arbeitszeit erfasstTägliche Arbeitszeit und Ruhezeiten müssen aufgezeichnet und aufbewahrt werden.
Leiharbeits- und AuftragnehmerpersonalVon einer anderen Firma bezahlt, von niemandem geprüft.
Lieferanten in der FerneRisikoanalyse und Abhilfemaßnahmen werden jedes Jahr von der Gruppe verlangt.
Nachweise im E-Mail-PostfachLieferantenantworten verstreut über viele Postfächer.
Was Teamnet in Deutschland leistet
Lohn, Arbeitszeit und Lieferantennachweise, jeden Monat gelesen.
Ein Datensatz für Beschäftigte, Leiharbeitskräfte, Auftragnehmer und Lieferanten.
- Lohn geprüft gegen den gesetzlichen Mindestlohn auf die tatsächlich geleisteten Stunden
- Tägliche Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten geprüft gegen das Arbeitszeitgesetz
- Leiharbeits- und Auftragnehmerteams im selben Datensatz
- Lieferantenfragebögen, Nachweise und Abhilfemaßnahmen für Ihre LkSG-Berichterstattung geführt
- Unterlagen für den Betriebsrat, wo Sie diese führen
Payroll in Europa (Englisch) → Teamnet Contract Workforce (Englisch) → EU-Übersicht (Englisch) →
Was sich ändert
Compliance, Personal und Betrieb sehen dieselben Fakten.
- Team
- PersonalArbeitszeit, Pausen und Verträge in einem Datensatz.
- EinkaufLieferantennachweise an einer Stelle gesammelt und nachverfolgt.
- Konzern-ComplianceDie LkSG-Risikosicht, für diesen Monat.
- BetriebsratUnterlagen bereit, wenn sie angefragt werden.
- AuditorenLesezugriff auf jeden Monat.
Das Gesetz
Die Gesetze, denen Sie in Deutschland verpflichtet sind.
Jedes Gesetz benannt, mit seiner amtlichen Quelle.
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Risikoanalyse, Prävention und Abhilfe im eigenen Geschäftsbereich und bei Lieferanten.
Amtliche Quelle →Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Tägliche Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten.
Amtliche Quelle →Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Regeln für den Einsatz von Leiharbeitskräften.
Amtliche Quelle →Standards
Die Standards, nach denen Ihre Kunden und Ihre Gruppe fragen.
- ILO-Kernarbeitsnormen: keine Zwangs- oder Kinderarbeit, Vereinigungsfreiheit, keine Diskriminierung
- UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
- OECD-Leitfaden für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln
- ISO 45001 für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Verhaltenskodizes Ihrer Kunden für Lieferanten
Teamnet ist das Werkzeug, in dem Ihre Compliance-, Betriebs- und Auditteams arbeiten, damit nichts übersehen wird. Ihre Auditoren und Zertifizierer behalten ihre eigene Rolle.
Quellen zuletzt geprüft: 11. November 2026. Jede auf dieser Seite verlinkte amtliche Quelle wurde an diesem Tag geöffnet. Keine Rechtsberatung: Es entscheiden das Gesetz und die Behörde; lesen Sie die amtliche Quelle und holen Sie Rat für Ihren eigenen Fall ein.
Wenn etwas schiefgeht
Die Sanktionsuhr: Mindestlohn und nicht gezahlte Löhne.
Was das Gesetz Schritt für Schritt vorsieht, wenn eine Frist versäumt wird. Teamnet markiert jeden Schritt vor seinem Termin, für Ihre eigenen Beschäftigten und jeden Auftragnehmer.
- Bei einer PrüfungVerstöße gegen das Mindestlohngesetz: Geldbuße bis zu 500.000 Euro in den schwersten Fällen, sonst bis zu 50.000 oder 30.000 Euro. Amtliche Quelle
- Beim Einsatz von AuftragnehmernDer Auftraggeber haftet nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz für den Mindestlohn von Nachunternehmern und Verleihern wie ein Bürge, der auf die Einrede der Vorausklage verzichtet hat. Amtliche Quelle
- Beim Einsatz von AuftragnehmernDiese Auftraggeberhaftung gilt auch für den gesetzlichen Mindestlohn. Amtliche Quelle
- Tag 1 nach FälligkeitVerspätete Geldschulden tragen Verzugszinsen von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz. Amtliche Quelle
Durchgesetzt vom Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) und von den Arbeitsgerichten. Quellen geprüft am 11. November 2026. Keine Rechtsberatung.
Jeder deutsche Standort und Lieferant, ein Monat. Never Miss.
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