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Diagnostic de préparation

Où vos sites présenteraient-ils des écarts lors du prochain audit ?

Gratuit, environ 5 minutes. Pour les groupes présents dans plusieurs pays, standards et certifications. Aucune donnée personnelle, aucun téléversement - vos réponses restent dans votre navigateur. Le diagnostic lui-même est pour l'instant en anglais.

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Pour les groupes, les sites et les entreprises utilisatrices

Comment vos sites tiennent-ils leurs preuves aujourd'hui ?

Choisissez vos pays et vos standards, puis répondez Oui, En partie, Non ou Je ne sais pas. Je ne sais pas compte comme un écart tant que ce n'est pas vérifié. Les pays : Inde, Kenya, Allemagne, Norvège, Suède, Danemark, Finlande, Pays-Bas, France, Royaume-Uni, EAU, Arabie saoudite et l'ensemble de l'UE. Pour la France, le diagnostic demande notamment si les risques, alertes et actions de votre plan de vigilance sont tenus en un seul endroit, avec les preuves associées. Les standards demandés par vos clients ou auditeurs (facultatif) :

  • ISO 45001
  • SA8000
  • SMETA
  • RBA
  • IATF 16949
  • AS9100
  • FSSC 22000 ou BRCGS
  • TfS

Standards →

Comment cela fonctionne

Trois étapes, environ 5 minutes.

  1. 1
    Choisissez où vous opérezLes pays de vos sites.
  2. 2
    Choisissez ce qui vous est demandéLes standards et certifications sur lesquels vos clients ou auditeurs vous interrogent.
  3. 3
    Répondez à quelques questionsPar pays et par standard ; le résultat montre où en sont vos documents, salaires, durée du travail et preuves fournisseurs.
Inde - main-d'oeuvre sous-traitée

Pour l'Inde, douze questions sur la main-d'oeuvre sous-traitée.

Selon les quatre codes du travail en vigueur depuis le 21 novembre 2025. Le diagnostic lui-même est en anglais.

  1. 1
    Paie et cotisationsLe versement PF et ESIC de chaque sous-traitant pour le mois est-il payé, avec une preuve personne par personne, avant que vous ne régliez la facture ?
  2. 2
    Paie et cotisationsChaque sous-traitant détient-il une licence et un enregistrement valides au titre des codes du travail pour votre site ?
  3. 3
    Paie et cotisationsLa présence de chaque personne est-elle rapprochée de la facture du sous-traitant avant paiement ?
  4. 4
    Paie et cotisationsLe salaire de chaque personne est-il vérifié au regard du salaire minimum de votre État et de son niveau de qualification ?
  5. 5
    Paie et cotisationsLes salaires sont-ils versés à l'échéance et par virement bancaire, avec une preuve consultable ?
  6. 6
    Personnes et accèsLes heures supplémentaires restent-elles dans les limites légales et sont-elles payées au taux légal ?
  7. 7
    Personnes et accèsL'accès au site est-il lié à une identité vérifiée, avec une formation d'accueil et une aptitude médicale encore valides ?
  8. 8
    Personnes et accèsSavez-vous clairement quelles tâches de votre site relèvent de l'activité principale, où le code OSH (section 57) limite le recours à la main-d'oeuvre sous-traitée ?
  9. 9
    Dossiers et auditTous les documents des sous-traitants pour le mois sont-ils réunis en un seul endroit ?
  10. 10
    Dossiers et auditPourriez-vous présenter à un inspecteur ou à un auditeur client les dossiers de n'importe quel mois, le jour même de sa demande ?
  11. 11
    Dossiers et auditLorsque le siège ou un client demande vos dossiers sociaux, pouvez-vous les envoyer le jour même ?
  12. 12
    Dossiers et auditDisposez-vous d'une vue unique de chaque sous-traitant sur l'ensemble de vos sites ?

Savoir où vous en êtes avant l'arrivée de l'auditeur. Never Miss.

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