الأجور والتوطين والوثائق، كل شهر.

مسار العقوبات: الأجور المتأخرة أو غير المدفوعة.

ما يفرضه القانون خطوة بخطوة عند التأخر. تنبّهكم Teamnet إلى كل خطوة قبل موعدها، لموظفيكم ولكل مقاول تتعاملون معه.

1. موعد الاستحقاقتُدفع الأجور الشهرية مرة واحدة في الشهر في حساب العامل لدى بنك معتمد في المملكة (نظام العمل، المادة 90). المصدر الرسمي
2. تأخر الأجوريجوز للمحكمة العمالية أن تفرض على صاحب العمل غرامة لا تتجاوز ضعف الأجور المتأخرة، أو ضعف الحسم غير النظامي (المادة 94). المصدر الرسمي
3. أي مخالفةغرامة تصل إلى 100,000 ريال، تتعدد بعدد العمال المتأثرين، وإغلاق المنشأة مدة لا تزيد على 30 يومًا أو نهائيًا (المادة 229). المصدر الرسمي
4. التكرار أو عدم التصحيحيجوز مضاعفة العقوبة عند التكرار، وتُعد المخالفة التي لا تُصحح خلال المهلة المحددة مخالفة جديدة (المادتان 229 و231). المصدر الرسمي

الجهة المختصة بالتنفيذ: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمحاكم العمالية. تمت مراجعة المصادر في 11 نوفمبر 2026. هذه ليست استشارة قانونية.