وزارة الموارد البشرية والتوطين
قانون العمل، ونظام حماية الأجور، وتصاريح العمل.
المصدر الرسمي ←هذه الصفحة باللغة العربية. بعض الصفحات الأخرى متاحة حاليا باللغة الإنجليزية. English اقترحوا صياغة أفضل
الإمارات العربية المتحدة
كل طاقم يُدفع أجره عبر البنك، وكل تأشيرة سارية.
للمجموعات التي لديها مواقع ومساكن عمال وطواقم في أنحاء الإمارات.
تُعدّ Teamnet ملف الرواتب لنظام حماية الأجور، وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة، وتنبّه إلى كل تأشيرة وبطاقة عمل قبل انتهائها - لموظفيكم ولطواقم المقاولين.
موقع دبي - 520 شخصاملف رواتب نظام حماية الأجور جاهز
جاهزطواقم المقاولين - 5 شركاتالرواتب مدفوعة عبر النظام
تم التحققبطاقات العمل - 4تنتهي خلال 30 يوما
أُرسل تذكيرالمشكلة الحقيقية
أجور يدفعها غيركم، باسمكم.
طواقم المقاولين في مواقعكم تتقاضى أجورها من شركاتها. وملف الرواتب المتأخر أو التأشيرة المنتهية يظهر على أنه مشكلتكم.
حماية الأجوررواتب الشهر الماضي مستحقة في اليوم 1 من كل شهر. يجب أن يصل 85 في المائة على الأقل من الأجور المستحقة إلى العمال بحلول ذلك التاريخ، وإلا تبدأ التنبيهات في اليوم 2 ويتوقف إصدار تصاريح العمل الجديدة في اليوم 5.
التأشيرات وبطاقات العمللكل منها تاريخ انتهاء خاص.
طواقم المقاولينالسكن والنقل والأجور تديرها شركات أخرى.
نهاية الخدمةتُحتسب على سنوات الخدمة والأجر.
ما تقوم به Teamnet في الإمارات العربية المتحدة
ملفات الرواتب ونهاية الخدمة والوثائق، تُقرأ كل شهر.
سجل واحد للموظفين وطواقم المقاولين.
- ملفات رواتب مُعدّة لنظام حماية الأجور
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات وتذاكر السفر
- تنبيه إلى التأشيرات وبطاقات العمل وبطاقات الهوية الإماراتية قبل انتهائها
- قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية وبلغة كل طاقم
الرواتب في الخليج (بالإنجليزية) ← الموارد البشرية في الخليج (بالإنجليزية) ← المملكة العربية السعودية ←
ما الذي يتغير
الامتثال والموارد البشرية والعمليات ترى الحقائق نفسها.
- الفريق
- الرواتبملفات الرواتب جاهزة قبل الموعد النهائي.
- الموارد البشريةالتأشيرات والبطاقات في عرض واحد.
- العملياتطواقم المقاولين مدفوعة الأجر، ظاهرة في الموقع.
- الماليةتكلفة الأفراد بالدرهم الإماراتي وبعملة المجموعة.
القانون
القوانين التي تخضعون لها في الإمارات.
كل قانون باسمه، مع مصدره الرسمي.
القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026
نظام حماية الأجور: الرواتب مستحقة في اليوم 1 من كل شهر، ويُحوَّل 85 في المائة على الأقل من الأجور المستحقة إلى العمال، مع إجراءات من اليوم 2 إلى اليوم 21 بحق المتأخرين في الدفع.
المصدر الرسمي ←إذا وقع الخطأ
مسار العقوبات: الأجور المتأخرة أو غير المدفوعة.
ما يفرضه القانون خطوة بخطوة عند التأخر. تنبّهكم Teamnet إلى كل خطوة قبل موعدها، لموظفيكم ولكل مقاول تتعاملون معه.
- اليوم 1تستحق رواتب الشهر الماضي. يجب دفع 85 في المائة على الأقل من الأجور المستحقة عبر نظام حماية الأجور. المصدر الرسمي
- اليوم 2تبدأ الإشعارات والتنبيهات للمنشأة. المصدر الرسمي
- اليوم 5يتوقف إصدار تصاريح العمل الجديدة، مع إنذار بالدفع. المصدر الرسمي
- اليوم 11غرامة إدارية. وتكرار المخالفة خلال ستة أشهر ينقل المنشأة إلى الفئة الثالثة. المصدر الرسمي
- من اليوم 16 إلى 21يُفتح نزاع عمالي لصالح العمال، ثم أوامر أداء، أو منع سفر المسؤول، أو الإحالة إلى النيابة العامة عند التكرار. المصدر الرسمي
الجهة المختصة بالتنفيذ: وزارة الموارد البشرية والتوطين. تمت مراجعة المصادر في 11 نوفمبر 2026. هذه ليست استشارة قانونية.
المعايير
المعايير التي يسأل عنها عملاؤكم ومجموعتكم.
- معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية: لا عمل جبري ولا عمل أطفال، وحرية تكوين الجمعيات، وعدم التمييز
- مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان
- إرشادات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) بشأن العناية الواجبة للسلوك المسؤول في الأعمال
- ISO 45001 للصحة والسلامة المهنية
Teamnet هي الأداة التي تعمل فيها فرق الامتثال والعمليات والتدقيق لديكم، حتى لا يفوت شيء. ويحتفظ المدققون وجهات منح الشهادات لديكم بدورهم.
آخر تحقق من المصادر: 11 نوفمبر 2026. فُتح كل مصدر رسمي مرتبط بهذه الصفحة في ذلك التاريخ. ليست استشارة قانونية: القانون والجهة المختصة هما من يقرران؛ اقرؤوا المصدر الرسمي واطلبوا المشورة لحالتكم.
كل موقع وكل طاقم في الإمارات، شهرا بشهر. Never Miss.
احجزوا مراجعة لمدة 30 دقيقة لمواقعكم ومورديكم في الإمارات العربية المتحدة.