¿Dónde presentarían diferencias sus centros en la próxima auditoría?

Gratis, unos 5 minutos. Para grupos presentes en varios países, estándares y certificaciones. Sin datos personales, sin subir archivos - sus respuestas se quedan en su navegador. El diagnóstico en sí está por ahora en inglés.

Iniciar el diagnóstico (en inglés)Reservar una revisión de 30 minutos Ver los estándares

Para grupos, centros y empresas usuarias

¿Cómo conservan hoy sus centros las evidencias?

Elija sus países y sus estándares y responda Sí, En parte, No o No lo sé. No lo sé cuenta como una diferencia hasta que se verifique. Los países: India, Kenia, Alemania, Noruega, Suecia, Dinamarca, Finlandia, Países Bajos, Francia, Reino Unido, EAU, Arabia Saudí y el conjunto de la UE. Los estándares que piden sus clientes o auditores (opcional):

ISO 45001
SA8000
SMETA
RBA
IATF 16949
AS9100
FSSC 22000 o BRCGS
TfS

Estándares →

Cómo funciona

Tres pasos, unos 5 minutos.

1
Elija dónde operaLos países de sus centros.
2
Elija lo que se le pideLos estándares y certificaciones sobre los que le preguntan sus clientes o auditores.
3
Responda a unas preguntasPor país y por estándar; el resultado muestra en qué punto están sus documentos, salarios, jornada y evidencias de proveedores.

India - personal de contratistas

Para la India, doce preguntas sobre el personal de contratistas.

Según los cuatro códigos laborales en vigor desde el 21 de noviembre de 2025. El diagnóstico en sí está en inglés.

1
Nómina y cotizaciones¿El pago de PF y ESIC de cada contratista para el mes está abonado, con una prueba persona por persona, antes de que usted pague la factura?
2
Nómina y cotizaciones¿Cada contratista tiene una licencia y un registro válidos conforme a los códigos laborales para su centro?
3
Nómina y cotizaciones¿La asistencia de cada persona se concilia con la factura del contratista antes del pago?
4
Nómina y cotizaciones¿El salario de cada persona se verifica frente al salario mínimo de su estado y a su nivel de cualificación?
5
Nómina y cotizaciones¿Los salarios se pagan a su vencimiento y por transferencia bancaria, con una prueba consultable?
6
Personas y acceso¿Las horas extra se mantienen dentro de los límites legales y se pagan a la tarifa legal?
7
Personas y acceso¿El acceso al centro está vinculado a una identidad verificada, con una formación de acogida y una aptitud médica aún vigentes?
8
Personas y acceso¿Sabe con claridad qué tareas de su centro son actividad principal, donde el código OSH (sección 57) limita el recurso al personal de contratistas?
9
Registros y auditoría¿Todos los documentos de los contratistas para el mes están reunidos en un solo lugar?
10
Registros y auditoría¿Podría presentar a un inspector o a un auditor de un cliente los registros de cualquier mes, el mismo día en que los pide?
11
Registros y auditoríaCuando la sede o un cliente pide sus registros laborales, ¿puede enviarlos el mismo día?
12
Registros y auditoría¿Dispone de una vista única de cada contratista en todos sus centros?

Sepa dónde está antes de que llegue el auditor. Never Miss.

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