احجزوا مراجعة لمدة 30 دقيقة

هذه الصفحة باللغة العربية. بعض الصفحات الأخرى متاحة حاليا باللغة الإنجليزية. English اقترحوا صياغة أفضل

لأصحاب العمل

شهر كل مقاول، يُتحقق منه قبل أن تعتمدوا أو تدفعوا.

⁦Never Miss.⁩

أجور مدفوعة كما ينبغي، واشتراكات ضمان اجتماعي مودعة، وتراخيص سارية، وكل فاتورة مقاول يُتحقق منها - في كل موقع، كل شهر.

احجزوا مراجعة لمدة 30 دقيقةافحصوا جاهزيتكم

شاهدوا كيف يُغلق الشهر ↓

المشكلة

شهر مقاول واحد، يبقى سليما لكم وله.

يُكتشف عند التدقيق، بعد أشهر.سطر PF ناقص يظهر بعد إغلاق الشهر بوقت طويل.
سجلات بصيغ كثيرة.تقضي الموارد البشرية أياما في جمعها، موقعا بعد موقع.
فواتير يصعب التحقق منها يدويا.الأيام والأسعار وعدد العمال في كل فاتورة.

في الهند، إذا دفع المقاول الأجور متأخرة أو ناقصة، وجب على صاحب العمل الرئيسي دفعها ثم استردادها - والأمر نفسه ينطبق على PF وESIC الخاصة بعماله. ودول كثيرة أخرى تُسائل العميل أيضا. والشهر الذي يُتحقق منه قبل اعتمادكم يُظهر كل فجوة ما دام تصحيحها ممكنا.

مثال مثال: 3,000 عامل متعاقد عند سقف أجر PF البالغ 25,000 روبية (Rs): شهر واحد فائت قد يعني نحو 1.8 كرور روبية (Rs) من مستحقات PF (حصة العامل وحصة صاحب العمل)، قبل الفوائد والتعويضات.

ما يطلبه القانون (بالإنجليزية) ←

بياناتكم

ذكاء اصطناعي خاص.

نماذج ذكاء اصطناعي خاصة بنا، على سحابتنا الخاصة. لا يخرج شيء - لا إلى ذكاء اصطناعي عام، ولا إلى أي مزوّد آخر.

ما هو الذكاء الاصطناعي العام، ولماذا يهمّ؟

الذكاء الاصطناعي العام

أدوات ذكاء اصطناعي تديرها شركات خارجية كبيرة - مساعدات المحادثة التي يستخدمها الموظفون في العمل، والذكاء الاصطناعي المدمج في كثير من منتجات الموارد البشرية والرواتب. المستند الذي تضعونه فيها يغادر شركتكم ويُعالَج على حواسيب شركة أخرى، غالبًا في بلد آخر، وفق شروط تلك الشركة.

ما الذي قد يحدث لبيانات موظفيكم

  1. تخرج عن سيطرتكم. الرواتب والحسابات البنكية وأرقام الهويات والعناوين تصبح لدى شركة لم توقّعوا معها قط.
  2. قد تُحفَظ. بحسب المزوّد وشروطه، قد يُخزَّن ما ترسلونه أو يُسجَّل أو يطّلع عليه موظفوه أو يُستخدَم لتحسين ذكائه الاصطناعي.
  3. لا يمكنكم استرجاعها. بعد الإرسال، لا يمكنكم إثبات أنها حُذفت.
  4. قد تخالف القانون والتزاماتكم. قوانين حماية البيانات وسياساتكم الخاصة ومدوّنات الموردين لدى عملائكم تطلب منكم التحكم فيمن يعالج البيانات الشخصية، وأين.
  5. الموظفون يفعلونها على أي حال. حين تخلو الأدوات المتاحة لهم من الذكاء الاصطناعي، يلصق الناس السجلات في أدوات محادثة عامة لتوفير الوقت - التسريب الذي لا يراه أحد.
  6. العامل هو من يدفع الثمن. قسيمة أجر أو هوية مسرّبة تخصّ شخصًا حقيقيًا لم يوافق على ذلك قط.

كيف يزيل الذكاء الاصطناعي الخاص كل خطر

الخطرمع ذكاء Teamnet الاصطناعي الخاص
الخروج عن سيطرتكمتُقرأ على Teamnet Cloud فقط، ولا تُرسَل إلى الخارج أبدًا
قد تُحفَظ في مكان آخرلا تتلقاها أي شركة ذكاء اصطناعي خارجية أبدًا
لا يمكن استرجاعهاسجلاتكم، ومدة الاحتفاظ التي تحددونها، والحذف عند الخروج - في عقدكم
مخالفة القانون والسياساتمزوّد واحد، عقد واحد، بيانات مستضافة في أوروبا
الموظفون يلصقون في أدوات عامةفرقكم لديها الذكاء الاصطناعي داخل الأداة التي تستخدمها أصلًا
العامل يدفع الثمنقسائم الأجور والهويات تبقى في الداخل، ولا يراها إلا الأدوار التي تسمحون بها

مكتوب في عقدكم: لا يذهب أي مستند إلى مزوّد ذكاء اصطناعي خارجي.

بيانات موظفيكم لا تذهب أبدًا إلى أحد لم تختاروه - وتحصل فرقكم مع ذلك على الذكاء الاصطناعي في كل مستند.

كيف يحمي الذكاء الاصطناعي الخاص بيانات موظفيكم

القانون

من يُسأل عن عمال المقاول.

في الهند، يدفع صاحب العمل الرئيسي أجور عمال المقاول غير المدفوعة ثم يستردها منه (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020, section 55(3))، والأمر نفسه ينطبق على PF وESIC (Code on Social Security, 2020, sections 17 and 31). نص Code on Social Security, 2020 (بالإنجليزية) - صحيفة وقائع OSH Code (PIB) (بالإنجليزية).

في دول أخرى

  • ألمانيايُسأل العميل عن الحد الأدنى لأجور عمال المقاولين من الباطن ووكالات التوظيف كما يُسأل الكفيل، دون أن تُرفع الدعوى عليهم أولا (AEntG section 14، المطبق على الحد الأدنى القانوني للأجور بموجب MiLoG section 13).المصدر الرسمي ←
  • فنلنداالعميل الذي يتجاوز فحوص المقاول التي يفرضها Contractor's Obligations Act يدفع رسم إهمال من 2,000 إلى 20,000 يورو.المصدر الرسمي ←
  • فرنساالعميل الذي لا يجري فحوصه يُسأل بالتضامن عن ضرائب المقاول الذي يشغّل عمالا غير مصرح بهم، وعن اشتراكاته وأجوره.المصدر الرسمي ←
  • هولنداإذا دفعت وكالة توظيف أجورا ناقصة لعمال أُلحقوا بكم، فيمكنهم مطالبتكم؛ ويُغرَّم من يستعين بوكالات غير مسجلة.المصدر الرسمي ←
  • الاتحاد الأوروبيفي قطاع البناء، يمكن للعمال المنتدبين مساءلة المقاول الأعلى من صاحب عملهم عن الحد الأدنى غير المدفوع من الأجر (Directive 2014/67, Article 12).المصدر الرسمي ←
  • النرويجيُسأل المقاول في أعلى السلسلة عن الحد الأدنى للأجور المستحق في المستويات الأدنى منها.المصدر الرسمي ←
شهركم، بصفتكم صاحب العمل

كيف يُغلق الشهر في موقعكم.

يتولى Teamnet AI القراءة والمتابعة. والقرار لفريق الموارد البشرية لديكم.

اليوم 1

لا يدخل إلا أصحاب العقود السارية.

من يتولى: الأمنالموارد البشرية

قبل الوردية الأولى، تعرف الموارد البشرية والأمن من يمكنه العمل اليوم، مقاولا بعد مقاول. تسمح البوابة الدوارة بدخول كل عامل عقده وترخيص مقاوله ساريان؛ وحيث لا توجد بوابة، يسجل المشرف اليوم على الهاتف.

  • من يستفيد
  • الأمنلا عقود على القائمة إلا السارية.
  • الموارد البشريةقائمة اليوم، دون مكالمة هاتفية.
اليوم 5

تصل أوراق المقاولين دون مكالمات هاتفية.

من يتولى: المقاولالموارد البشرية

يرفع كل مقاول السجلات والإقرارات كما يحفظها. وتُرسل التذكيرات تلقائيا حتى يكتمل الشهر؛ ويصحح المقاول السطر في مكانه، ولا يرى فريقكم إلا ما يحتاج إلى قرار.

  • من يستفيد
  • الموارد البشريةتعتمد بدل أن تجمع الأوراق.
  • المقاوليعرف ما ينقص، في اليوم نفسه.
اليوم 7

الأجور مدفوعة بحلول اليوم 7، وظاهرة على الهاتف.

من يتولى: المقاولالموظفون والعمال

بحكم القانون، تُدفع الأجور الشهرية بحلول اليوم 7 من الشهر التالي. وتظهر الأيام وقسيمة الراتب والإجازات على الهاتف؛ وتُودع PF وESIC، حيث تنطبق، باسم كل عامل متعاقد بحلول اليوم 15. واليوم الناقص الذي يُبلَّغ عنه من الهاتف يصل مباشرة إلى من يستطيع تصحيحه.

للموظفين والعمال (بالإنجليزية) ←

  • من يستفيد
  • الموظفون والعمالأيامهم وأجورهم ومستحقاتهم على الهاتف.
  • الموارد البشريةمكالمات أقل عن الأيام الناقصة.
اليوم 8

المستحق الناقص يُصحَّح في الشهر نفسه.

من يتولى: الموارد البشريةالمقاول

أجور مدفوعة بحلول اليوم 7 وعند الحد الأدنى أو فوقه، وPF وESIC سليمة لكل عامل، وترخيص سارٍ، وسجلات كاملة - يُتحقق منها مقابل الشهر، لا عند التدقيق. ويُضاف PF الناقص للعامل قبل أن يقدّم أحد الإقرار.

  • من يستفيد
  • رئيس الموقعلا مفاجآت عند التدقيق.
  • العمالPF الناقص يُضاف، ولا يضيع.
اليوم 10

كل ما تم التحقق منه، على شاشة واحدة.

من يتولى: الموارد البشريةرئيس الموقع

تعتمد الموارد البشرية لديكم - مع شخص ثانٍ، حيث تضبطون الاعتماد بتوقيع شخصين. ويُقفل كل شهر معتمد؛ وأي تصحيح لاحق يصبح نسخة جديدة في السجل، مع من غيّر ماذا.

  • من يستفيد
  • الموارد البشريةعرض واحد لكل ما تم التحقق منه.
  • القيادةاعتماد بتوقيع شخصين حيث تريدون.
اليوم 11

كل فاتورة يُتحقق منها قبل أن تدفعوا.

من يتولى: المالية

الأيام المفوترة مقابل الحضور المعتمد، والأسعار والعمل الإضافي مقابل العقد، وقيمة أمر الشراء وعدد العمال، وأن كل عامل مفوتر قد دُفع أجره. والفاتورة التي لا تتطابق تبقى مفتوحة، مع السبب، حتى تُصحَّح.

مثال على كشف شهري ←

  • من يستفيد
  • الماليةتدفع ما يُظهره الشهر فقط.
  • المقاوليُدفع له أسرع عند الفاتورة السليمة.
بين الأشهر

وبقية العام مغطاة أيضا.

العقود وتنبيهات الانتهاءترخيص المقاول ووثيقة تأمين تعويض العمال (Workmen Compensation) وأمر الشراء - تذكيرات قبل انتهائها.
بطاقة أداء المقاولكيف تسير أشهر كل مقاول، لتتمكنوا من المساعدة مبكرا.
إنهاء التعاقد مع مقاول بشكل منظمتسوية المستحقات النهائية وتحديث صلاحيات الدخول إلى الموقع.
الإشعارات كحالاتكل تدقيق أو إشعار أو تفتيش حالة لها مسؤول ورد وتاريخ إغلاق.
وصول المفتشينللاطلاع فقط، لمدة محددة، جاهز بنقرة واحدة.
ملف تدقيق لكل موقعالسجلات والإقرارات لأي شهر، جاهزة عند الطلب.
Teamnet AI في العمالة المتعاقدة

يقرأ Teamnet AI شهر كل مقاول ويتابعه حتى يصبح جاهزا للموارد البشرية.

يقرأكل سجل وإقرار وإثبات بنكي يُقرأ - مطبوعا أو ممسوحا ضوئيا أو مصورا - أيا كانت طريقة حفظ المقاول له.
يراقبالأجر دون الحد الأدنى، أو الإيداع الناقص، أو الترخيص الذي يوشك على الانتهاء، يُنبَّه إليه المقاول قبل تقديم الشهر.
ينفّذشهر كل مقاول يُعدّ لتعتمده الموارد البشرية، وكل فاتورة تُصاغ من الشهر المعتمد للمالية.
يراقبالعامل المدرج في سجل الأجور ولم يمر بالبوابة قط، أو الشخص المسجل لدى مقاولَين، يُعلَّم لنظرة ثانية.
يجيباسألوا أي المقاولين لم يُستكمل أكتوبر لديهم، ولماذا - والإجابة من الشهر نفسه.
يكتبتذكيرات لكل مقاول بلغته، بما لا يزال مستحقا.

تعرفوا على Teamnet AI (بالإنجليزية) ←

ما بعد العمالة المتعاقدة

موظفوكم أنفسهم، في السجل نفسه.

Teamnet HRMSموظفو المكاتب وأرض المصنع، في نظام واحد. (بالإنجليزية)Teamnet Payrollرواتب شهرية وبالساعة تُعدّ لاعتماد الموارد البشرية. (بالإنجليزية)Teamnet Turnstilesبوابات دوارة كاملة الارتفاع بممر واحد وممرين، من صنع Teamnet. (بالإنجليزية)Teamnet Groupكل شركة وكل موقع جنبا إلى جنب. (بالإنجليزية)

شاهدوا أحد مواقعكم يُغلق شهرا. ⁦Never Miss.⁩

في العرض التوضيحي نستعرضه معكم، يوما بيوم. يرد التسعير في عرضكم؛ ومجاني للموظفين والعمال.

احجزوا مراجعة لمدة 30 دقيقة

Teamnet Group (بالإنجليزية) ← شهر واحد في 60 ثانية (بالإنجليزية) ←

احجزوا مراجعة لمدة 30 دقيقة